Новогодний корпоратив — наиболее ожидаемый рабочим коллективом день. Важно, чтобы на празднике было весело, ведь если одно празднование будет скучным, то в следующий раз гостей будет мало. Поэтому сегодня говорим о том, как провести смешной корпоратив на Новый год и какие могут быть интересные конкурсы.
Как провести корпоратив
Не секрет, что удачный корпоратив может оживить даже самых уставших сотрудников и оставить массу позитивных воспоминаний.
У хорошего празднования есть 2 составляющих:
- качественная организация;
- веселые конкурсы.
И если с первым все относительно просто — нужно найти специальную ивент-фирму или делегировать подготовку ответственному работнику, то вот со вторым могут быть сложности. Ведь только вы знаете, особенности вашего коллектива и можете определить какие конкурсы на корпоративе для работников будут не только веселыми, но и уместными.
Ниже предлагаем несколько вариантов занимательных и прикольных конкурсов для сотрудников.
Конкурс «Коллективный тост»
Эту игру можно прекрасно совместить с застольем. Ведущий начинает говорить тост, задает общий тон и в самый интересный момент обрывает тост на полуслове. А продолжить должен человек, сидящий рядом с ведущим. И так по цепочке тост продолжается до последнего участника корпоратива.
Чтобы было веселее, ведущий может ограничить количество слов, которые может сказать каждый участник. Например, каждый может добавить к тосту 2 или 3 слова. Тогда результат будет длинным и смешным.
Конкурс «Кино на столе»
К такому соревнованию нужно подготовиться заранее. Команда организаторов подыскивает смешные фразы из известных фильмов. Каждая фраза записывается на отдельном листочке и прячется где-то среди блюд на праздничных столах.
Каждый сотрудник на корпоративе после оглашения задания должен найти как можно больше листочков с фразами и угадать из какого именно они фильма.
Важно! Подбирать фразы нужно из широко известных фильмов, чтобы большинство участников могло угадать их название.
Для тех, кто угадал больше всего фраз нужно подготовить подарок. Он может быть символическим, а можно придумать что-то значимое и полезное. Все зависит от бюджета мероприятия.
Конкурс «Кто я?»
Игра отлично подойдет в тот момент, когда все уже поели и теперь хочется немного отвлечься. Здесь уже нужно формировать команды. Чтобы упростить процесс можно объединить в команду всех взрослых за столом. Если на корпоративе есть дети, то из них лучше сделать отдельную команду.
Итак, количество игроков в команде — 8-10 человек. Важно, чтобы число играющих было четным. Каждый игрок получает тонкую бумажную полосочку на лоб, к ней скотчем или скрепкой крепим роль. Как выбирать роли: это должны быть имена известных людей.
Суть игры: человек, которому прикрепили карточку на повязку не знает, какая именно роль ему досталась. Но при этом отчетливо видит, какие роли достались тем, кто сидит вокруг него. Цель каждого игрока как можно быстрее узнать кто он, задавая наводящие вопросы окружающим. Стоит обратить внимание на то, что задавать прямые вопросы и подсказывать запрещено. Так теряется вся прелесть игры.
Еще один вариант: поскольку участников четное число, они могут сами придумать роль человеку, сидящему напротив. В этом случае каждый пишет на листочке имя известного человека и крепит его на повязку сидящего напротив.
Конкурс «Поросята»
Игра однозначно попадающая в категорию «смешные конкурсы». Сразу же стоит сказать, что предлагать такое развлечение стоит уже во второй половине празднования, когда все расслабились, пригубили немного спиртного и готовы к смелым экспериментам.
Цель развлечения: быстрее всех полакомиться холодным десертом из желе. Но сделать это нужно не используя рук и как можно смешнее. Грубо говоря, чем громче будет похрюкивать участник во время поедания желе и чем больше измажется, тем больше шансов на победу.
С отбором участников есть момент: выбирайте только желающих, поскольку далеко не каждый хочет принимать участие в такой действе.
Конкурс «Летящая походка»
Тут уже активное действо. Из всех участников корпоратива выбирают одного добровольца и показывают ему заранее приготовленную полосу препятствий. Там могут быть расставлены стулья, кегли, низкие табуретки.
Добровольца просят тщательно запомнить всю полосу препятствий и размещение на ней предметов. После этого участника отводят в сторону, якобы для того, чтобы завязать ему повязку на глаза. Тем временем полоса препятствий убирается.
В итоге доброволец пытается обойти уже не существующие препятствия, постоянно пытается нащупать впереди наличие предметов. Особенно забавно получается, когда зрители начинают подсказывать участнику куда идти, чтобы не споткнуться об препятствия.
Конкурс «Игривый котенок»
Игрокам предлагается изобразить компанию маленьких котят, один из которых по окончанию игры получит приз — фигурку или игрушку котенка. Участники должны играть котят как можно умилительнее. Во время конкурса ведущий рассказывает историю: «Вы котята — отличные ребята. Весело спешите на прогулку все вместе». В этот момент участники максимально задорно изображают котят, бегущих на прогулку. Можно прыгать, бегать, шипеть, играть друг с другом.
Тем временем ведущий продолжает историю: «Котята бегали много, и устали немало. Присели кто где и задремали». Игроки присаживаются на пол или на корточки и спят.
Следующая часть истории: «Котята, отдохнули, лапками потянулись, и пошли танцевать». Тут игроки должны демонстрировать сложные танцевальные движения, подпрыгивать, можно танцевать парами или по одному. И в разгар танцев звучит команда «Стоп».
Что касается вручения призов. Определите заранее по каким критериям будет выбран победитель. Варианты:
- тот, кто дольше всех танцевал после команды «стоп»;
- тот, кто раньше всех остановился;
- тот, кто замер в самой интересной или сложной позе.
Главное, чтобы игроки не знали по какому критерию будет отбираться победитель. Если решите повторить игру несколько раз, то критерий выигрыша можно каждый раз менять, чтобы было интереснее.
И еще одна подсказка: если есть приглашенный на корпоратив фотограф, то попросите его снимать этот конкурс. Будьте уверенны, снимки получатся отличные!
Конкурс «Лучший скульптор»
Тут уже игра и соревнование на креативность. Необходимо создать 2 команды из желающих. Каждая команда получает равное количество надувных шариков и скотч. За короткое время (не больше 5 мин.) команды должны создать из шариков мужскую или женскую фигуру.
Все остальные присутствующие на корпоративе будут выступать в роли жури и с помощью голосования или громкости аплодисментов выберут победителя.
Важно! Такая игра может быть как в категории «конкурсы для взрослых», так и просто в качестве развлекательного шоу. Тот или иной вариант зависит от сплоченности коллектива, наличия детей в зале и особенностей корпоративной культуры на предприятии.
Конкурс «Лучший дизайнер»
Из материалов для проведения забавы понадобятся маркеры или фломастеры, а также листы бумаги А3 или прочные надувные шарики. Гостям предлагают нарисовать что-то на предоставленных материалах. Из вариантов: мордочки символов уходящего или приходящего года, изображение домашнего питомца, шарж на соседа за столом.
После того как все завершают творить роспись шариков или бумаги, готовые произведения искусства выставляют как в картинной галерее и предлагают всем участникам проголосовать за работы.
Важно! За свое творение голосовать нельзя. После подсчета голосов оглашается победитель, которому следует вручить небольшой приз.
Игра «Детектор правды»
Для игры нужно заранее подготовить 2 колоды карточек. В одной будут вопросы, а в другой потенциальные ответы. Во время самой игры, ведущий подходит к одному из участников и предлагает вытащить из стопочки с вопросами карточку и спросить об этом одного из своих коллег.
После того как вопрос адресован, ведущий подходит к тому участнику, чья очередь отвечать на вопрос и предлагает вытащить карточку из колоды с вариантами ответов. Игрок вытаскивает фразу и читает ее как ответ к вопросу.
Суть игры — в несовпадающих и смешных ответах на вопрос. Пример: вопрос — сможете ли вы провести совещание и рассказать всем сотрудникам о планах компании на следующие 5 лет? Ответ — что вы такую глупость спрашиваете, пока буду ехать на работу за 5 мин., пока стоять в пробке буду, сделаю.
Главное, подобрать смешные вопросы и ответы, опираясь на особенности работы предприятия. Если сделать это качественно, то веселый вечер вам обеспечен!
Конкурс «Улыбка китайца»
Правила простые: всем участникам раздают по лимону. Нужно съесть его без сахара, быстрее других игроков и при этом не переставать улыбаться. Выигрывает тот, кто выполнил все условия и доел лимон первым.
Продолжать список смешных и застольных конкурсов на корпоратив для взрослых можно бесконечно. Но главное, это правильная организация, тщательно продуманный сценарий и хороший ведущий. А там и веселье точно будет!
